En América Latina hay aproximadamente 650 millones de personas trabajando, pero no todos tienen las mismas condiciones, salario, beneficios o incluso hacen lo que realmente les gusta.

Según un estudio de la OCDE, México es el primer lugar de jornada laboral con 8,67 horas, entre Costa Rica y Chile, es decir 2,246 horas al año, lo que se suma a que en América Latina hay menos beneficios sociales como días. De vacaciones, nos dan que México es el país menos productivo de la OCDE.

Está comprobado que este problema no depende solo del trabajador, factores como el ambiente de trabajo, la falta de recursos o las personas tóxicas actúan como ingredientes principales de la falta de productividad provocada por el estrés laboral. El BID (Banco Interamericano de Desarrollo) coloca a México como uno de los cinco peores países para trabajar según sus estadísticas, esto tiene sentido con el hecho de que el 85% de las organizaciones en México tienen un ambiente laboral tóxico.



Y ¿CÓMO PUEDE AYUDAR LA MEDICIÓN DE LA FELICIDAD EN ESTO?



En primer lugar tienes que estar convencido de que el bienestar de tu gente tiene que ser la prioridad número uno de tu empresa, si no estás convencido de eso, ni siquiera saber que los empleados felices son dos veces productivos, tienen un 65% más de energía. Y que el compromiso con la empresa es dos veces mayor de lo que las personas menos felices podrían ayudar (según el iOpener Institute de Oxford).

Ahora, entremos en los negocios, vivimos en una era que cambia las reglas del juego y necesitamos aprovechar las tecnologías, la mentalidad y la experiencia de diferentes personas, la medida no es solo hacer encuestas una vez al año, este es el tipo De los esfuerzos (entre otros) que existen:



· Hedonometer: hedonometer.org creó un instrumento que mide la felicidad de grandes poblaciones en tiempo real.

· Instituto iOpener para personas y desempeño: un programa de investigación extenso, riguroso y sólido sobre La ciencia de la felicidad en el trabajo ™

· Mide tu bienestar: una herramienta del INEGI (Instituto Mexicano) que mide el bienestar subjetivo

· EmotionSense: App desarrollada por la Universidad de Cambridge que evalúa cómo las emociones de las personas se ven influenciadas por factores como su entorno, la hora del día o sus relaciones con los demás.



Puedes identificar la razón principal por la que la productividad de tu equipo es baja o por qué las ganancias están bajando, algunas empresas han relacionado acciones específicas sobre felicidad y motivación con el aumento del EBITDA y la tasa de retención de empleados, otras utilizan una aplicación para interactuar y medir Felicidad diaria para que puedan analizar cuestiones como el sentido de pertenencia, el compañerismo o los niveles de riesgo psicosocial.

Existe una gran comunidad que está haciendo todo lo posible para que los responsables de la toma de decisiones se den cuenta de que centrarse en el bienestar de las personas y tomar medidas al respecto es la mejor manera de hacer crecer su negocio.

En Horizones Consulting estamos trabajando en un proyecto de alto impacto con Bé, que puede medir la felicidad en empresas, gobiernos y escuelas y puede vincular kpi’s específicos con el bienestar de las personas para mover a los egresados ​​que pueden desencadenar el crecimiento de las organizaciones y principalmente de La vida de la gente.



Reconsideremos cómo se hacen las cosas y trabajemos juntos para crear valor para el mundo.